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2030年人材余剰
少子高齢化で今後企業が人材不足を不安視する中、
三菱総研は、2020年半ば以降からは人材が余剰となるとのレポートを出しました。
余剰に転換する要因は人口知能（AI）です。職種により偏りがありますが、
特に事務系では20年以降早々に現れる結果となりました。
どこまでがAIに置き換わるのか未知数ではありますが
私自身、AIに仕事を取られてしまわないよう日々精進して行きたいと思います。
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