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「褒める・・」
人を褒めるという事は、簡単そうで意外と難しい。
特に日本人は 「褒める」 という事に慣れていない。
家庭でも、会社でも・・ どこか、相手を褒めている自分に 「照れ」 があるからか？
しかし、「褒める」という行為は、相手に対しても、周りに対しても、そして自分に対しても
とても良い影響をもたらす。
但し、人には「褒められて伸びるタイプ」と「叱られて伸びるタイプ」がある。
褒められて伸びるタイプに叱りすぎると、モチベーションを下げてしまい、やる気を無くし自信も無くします。
仕事のパフォーマンスが落ち、常に人の顔色を伺って指示を待ち、自分で考えなくなります。
かたや、叱られて伸びるタイプに褒めてばかりいると、悪いところを指摘しても改善せず、褒められているから
問題ないと反省しません。
ん～～～～。 難しい！！
どちらにしても、一度は意識して「良い時は褒める！」という行動をとらなければ、どちらのタイプかわかりません。
実行することに意味があります。
動いてみないと、何も始まりません。
どうしても迷った時は・・
筋肉ルーレットに・・
聞いてみます。
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ブログ担当：成田 伸一
