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こんにちは、佐藤です。
「うむ。」
ある著名人の本を読みました。就職活動において最近の学生は「給料が高く、定時で帰れる、怒られる事もなく、風通しが良い」などを理由に選んで面接を受けて入社し、うまくいかないとすぐに辞めてフリーター生活を送る。
上記の様な理由でまともな会社があると思いますか？ミスを冒した事の原因を追究する訳でもなく、対策を考える事もせずに仲良く傷の甞めあいをする。そんな仕事をして消費者から評価を貰えますか？その様な会社が成長するわけがない。成長していく会社は厳しく、社員それぞれが切磋琢磨していくもの。と書かれていました。「うむ。」
またこうも書かれていました。「チェンジモンスター」社員の成長を妨げようとするもの。チェンジモンスターは、実績も成果も無いのに同僚や後輩が成長しようとするとその人間の粗探しをはじめ、周囲に吹き込み評価を下げさせる。結果、このチェンジモンスターは自分自身も成長せず、仲間や強いては会社の成長の妨げとなる。「うむ。」
読みながら、ずっと頷いてました。他にも出版されているのでしょうか？探してみたいと思います。久しぶりに「まとも」な本を読みました（笑）。
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